27.08.2008

Ставка на молодежь

22 августа состоялась встреча директора по производству З.В. Миргалимова, директора по подготовке персоналом А.А. Бабаева с учащимися пятого курса КАТК.

Начал встречу З.В. Миргалимов с расспроса ребят об их отношении к работе, о том, как проходили практику в других цехах. Рассказал о выпущенном распоряжении о наставничестве. И поставил перед молодыми ребятами основную задачу - в максимально короткий срок приобрести необходимые навыки, для эффективной работы в цехах окончательной сборки.
Так же он отметил, что размер заработной платы не имеет верхней планки, что все условия для продуктивной работы будут обеспечены как со стороны руководства цеха, так и со стороны руководства объединения. Так же Зуфар Васыхович сказал, что за каждым молодым работником будет закреплен наставник, в обязанности которого будут включены обучение молодого работника. Рабочий-наставник так же будет мотивирован в том, чтобы их ученики получали максимальный заработок, так как от этого будет увеличиваться его оплата, как наставника.
"Зарплата должна быть достойной. Возможность хорошо зарабатывать при выполнении производственного задания - реальна. Все зависит только от вас самих" - отметил А.А. Бабаев, директор по управлению персоналом.
После, слово взял А.Н. Батуров - " Для молодых работников разработана программа "КУРС МОЛОДОГО РАБОЧЕГО", которая должна помочь вам для адаптации на нашем объединении в максимально короткие сроки. После трудоустройства вас ознакомят со структурой объединения, цеха, с людьми к которым вы можете обратиться по тем или иным вопросам".
Так же Александр Николаевич отметил, что на нашем объединении активно развивается молодежная организация, которая со своей стороны так же помогает молодым работникам объединения.
В завершении З.В. Миргалимов сказал - "Исторически так сложилось, что цех окончательной сборки - это рабочая элита объединения. Сюда набираются только проверенные временем, опытные работники, проявившие себя. Вы должны подтвердить высокий уровень и надежность рабочих этих цехов. У вас есть возможность карьерного роста, возможность обучения, движения по служебной лестнице. Главное - эту возможность реализовать!"


Возврат к списку

Раздел не найден.