Социальные гарантии

Вложения в человеческие ресурсы и эффективная организация кадровой работы являются для КАПО долгосрочным фактором конкурентоспособности объединения. Для привлечения и закрепления высококвалифицированных специалистов на предприятии успешно реализуются несколько социальных программ.

ОАО «КАПО им. СП. Горбунова» уделяет огромное внимание работающей молодежи, что находит свое отражение в кадровой и молодежной политике предприятия. Для реализации молодежной политики около года назад создано и успешно функционирует молодежная организация предприятия. Молодежной организацией проводятся конкурсы профессионального мастерства по основным рабочим специальностям, смотр-конкурс «Лучший молодой специалист», конкурс «Наставник года», спортивные, культурно-массовые мероприятия. Для студентов дуальной формы обучения производится выделение мест в общежитиях.

По программе социальной ипотеки 30 работников предприятия уже сегодня въехали в новое жилье, получив его в собственность. Всего же в течение года будет выделено 200 квартир в рассрочку по программе социальной ипотеки.

Участвуя в программе добровольного медицинского страхования работники КАПО получают широкий спектр дополнительных медицинских услуг, санаторно-курортное и реабилитационно-восстановительное лечение. Каждый отчисляемый самолетостроителем рубль взноса утраивается за счет средств предприятия и страхователя «СК «Чулпан», что позволяет накопить приличную сумму и потратить ее на самое важное - здоровье.

Программа негосударственного пенсионного обеспечения оказывает социальную поддержку заводчанам после выхода на заслуженный отдых. КАПО поможет работникам накопить средства на получение второй негосударственной пенсии.

Положение №9 об оплате труда и стимулировании учеников объединения,молодых рабочих в период освоения действующих терм времени, рабочих в период их переквалификации и обучениявторым профессиям, учащихся школ, лицеев, студентов техникумов и ВУЗов во время прохождения имя производственной практики и работы в свободное от учебы время.

Положение № 76-2007 о порядке установления заработной платы молодым специалистам, студентам профильных ВУЗов, средних - специальных учебных заведений и персональных надбавок их наставникам