Пресс-центр


Календарь

     

Пн Вт Ср Чт Пт Сб Вс
30 1 2 3 4 5 6
7 8 9 10 11 12 13
14 15 16 17 18 19 20
21 22 23 24 25 26 27
28 29 30 31 1 2 3

Новости компании

01.06.2012

Международный день защиты детей на КАПО

Не совсем обычно было видеть центральную проходную огромного авиационного завода, украшенную разноцветными, словно радуга, воздушными шарами. Сегодня 1 июня – во всемирный день защиты детей КАПО ждало своих дорогих гостей – самых маленьких каповцев. Для этих крох и родителей руководство предприятия совместно с профсоюзным комитетом приготовили сюрприз – санки и детские коляски, изготовленные на нашем предприятии. Более трехсот радостных  улыбок довольных и счастливых родителей – вот самая большая награда для администрации завода, и слова благодарности, которые звучали  искренне и от души.
Айсылу Зиннатуллина, техник 1 категории, типография:
- Мы очень обрадовались, что нас будут так поздравлять и подарят красивые подарки. Будем с удовольствием пользоваться и коляской, и санками. Спасибо заводу за праздник.
Михаил Маланьев, авиатехник цеха №7:
- Очень хорошее и доброе дело – поздравлять малышей заводчан.  Хотя у нас это не первая коляска, думаю, она нам очень пригодиться. Будем катать ребенка на даче, у бабушки… Спасибо большое руководству нашего предприятия.
Ильнур Айтуганов, слесарь-сборщик цеха №71:
- Хочу поздравить всех с Международным днем защиты детей и выразить огромную благодарность за внимание со стороны руководителей. Нашей дочери Аделе всего два месяца и еще не успели купить ей такую коляску, поэтому мы очень рады подаркам.
Роман Целищев, слесарь-ремонтник цеха №8:
- Пусть и дальше процветает это благое дело, которое организовано на радость детям. Надеюсь, они вырастут и тоже придут на наш завод.
Чулпан Шафигуллина, инженер-металофизик, цеха №52:
- Получать подарки всегда очень приятно, а сегодняшние для всех стали неожиданным сюрпризом.  
Алсу, супруга Фаяза Шакирова, заместителя Главного энергетика:
- В такой прекрасный день получать ценные подарки –  мероприятие, которое должно стать красивой традицией. Это –  своего рода стимул для работников предприятия.

Возврат к списку


Раздел не найден.