Пресс-центр


Календарь

     

Пн Вт Ср Чт Пт Сб Вс
30 1 2 3 4 5 6
7 8 9 10 11 12 13
14 15 16 17 18 19 20
21 22 23 24 25 26 27
28 29 30 31 1 2 3

Новости компании

19.11.2012

Время дерзать молодым

Подготовка к отчетно-выборной молодежной конференции предприятия всегда вызывала неподдельный интерес у молодых работников цехов и отделов. Аналогичная картина повторилась и в этом году. На предвыборных собраниях цехов и отделов по выдвижению кандидатов на пост председателя Совета молодежи КАПО, ребята интересовались не только личностными и деловыми качествами, но и о приоритетных направлениях их будущей общественной деятельности в случае избрания. Вопросы были конкретными, злободневными и предельно острыми. Задавали их активисты не из праздного любопытства, а для того, чтобы объективно оценить потенциальные возможности каждого кандидата. Ведь в этом году согласно новому положению о молодежных организациях, пост председателя Совета молодежи будет не освобожденным. Это позволит ребятам проверить свои организаторские способности в общественной деятельности предприятия и одновременно добиться  профессионального и карьерного роста в своей основной работе.
Итак, на пост председателя молодежной организации «КАПО им.С.П.Горбунова» в начале ноября, когда готовился номер к печати, претендовали 5 человек в возрасте от 22 до 30 лет. Это – Алексей Фролов (ООТиЗ), Нияз Мингазов (ОУКиТК), Александр Долгов (УПЦ), Радик Сулейманов (ц.№34), Рустем  Фаттахов (ОСПК). Все кандидаты имеют высшее или неоконченное высшее образование. Стаж работы на предприятии невелик: от 1 года до 3 лет. Отрадно то, что все участвующие на выборах кандидаты, за короткое время работы на производстве, сумели показать себя грамотными и инициативными специалистами. Все они ведут активный образ жизни. Круг их интересов широк и многообразен. Все занимаются спортом. Нияз Мингазов и Александр Долгов, к примеру, увлекаются горными лыжами, сноубордом, рыбалкой, а Алексей Фролов – велосипедным спортом, Радик  Сулейманов – спортивным боевым искусством. Самое главное, все ребята очень серьезно и основательно подошли к составлению предвыборных планов и программ.  В них много общего. Все претенденты намерены содействовать созданию необходимых условий для профессионального роста и повышению квалификации работающей молодежи, привлечь их к участию в общественной жизни коллектива предприятия. Но есть и некоторые различия.
В общем, все цехи и отделы выдвинули на пост председателя Совета молодежи КАПО своих лучших и достойных кандидатов. Давайте, познакомимся с ними поближе. Ведь они не только соперники, но еще и команда, которой по плечу любые, даже самые сложные задачи.  
Мы не соперники,
а команда
единомышленников
… Действительно, первую очередь, наверное, все же команда единомышленников. Ведь кандидаты даже если не займут пост председателя, то смогут остаться в Совете  молодежи предприятия и вместе со всеми решать, стоящие перед молодежью задачи, используя при этом весь энтузиазм, интеллектуальный и творческий потенциал, инициативу и предприимчивость. Для этого  на предприятии созданы все условия. Руководство общества во главе с генеральным директором В.Каюмовым во всем поддерживает молодежь, видит в них опору, надежных и верных союзников… Итак знакомьтесь:
Нияз Мингазов: молодость должна быть перспективной
Ниязу 23 года. В 2011 году он окончил Казанскую государственную академию ветеринарной медицины им.Н.Э.Баумана по специальности «Стандартизация и сертификация» и с этого же года начал трудиться  в ОУКиТК инженером по качеству. Нияза коллеги характеризуют как активного и целеустремленного человека. Будучи школьником, не раз побеждал на олимпиадах, в студенческие годы совмещал учебу с работой в рекламном агентстве, входил в состав союза студенческого самоуправления.
В настоящее время Нияз получает второе высшее образование: учится в КНИТУ-КАИ. Одновременно принимает активное участие в организации спортивных и культурных мероприятий общества. Его отличают такие черты характера, как ответственность, инициативность, целеустремленность. Его жизненное кредо: «Если года – это мудрость, то молодость должна быть перспективной».
Цель предвыборной программы Нияза, это – создание единого сплоченного молодежного коллектива. В производственной сфере он главным считает создание клуба «Инноватор», где молодежь сможет представить свои идеи и защитить проекты и по дальнейшему развитию предприятия, а в спортивной – проведение мероприятий по всем доступным видам спорта. «Когда мы вместе – мы команда и сможем многое», - считает Нияз  Мингазов.  
Александр Долгов –
упор на иновации
Александр Долгов после окончания Заинского политехнического колледжа работает в УПЦ оператором станков с программным управлением и продолжает учебу в КНИТУ-КАИ. Ему 22 года, он активен и во всем трудолюбив. Будучи школьником, затем студентом не раз побеждал во многих олимпиадах. Сейчас Александр активно участвует в общественной жизни УПЦ и завода.  Вовлекает в работу молодежной организации инициативных молодых ребят.
В предвыборной программе на пост председателя Совета молодежи Александр Долгов тоже отдает предпочтение содействию внедрению инновационных технологий на рабочих местах с целью повышения производительности труда, и поддержке молодежных инициатив, направленных на совершенствование производительной деятельности, на участие в реализации политики общества в области качества, на вовлечение молодежи в рационализаторской деятельности. В тоже время он считает, что необходимо оставить в работе Совета молодежи все ранее проводимые мероприятия, вызывающие интерес молодежи и положительно влияющие на повышение авторитета и статуса и узнаваемости КАПО.
Алексей Фролов - ООТиЗ
Алексей самый молодой из кандидатов на пост председателя Совета молодежи. Ему 22 года. В этом году окончил Приволжский Федеральный университет по специальности и «Управление персоналом». В годы учебы был старостой группы, и в период реструктуризации учебного заведения сумел наладить конструктивный диалог между студентами группы и  преподавательским составом. В ООТиЗ проходил преддипломную практику и после окончания университета остался здесь работать специалистом 3 категории. Быстро зарекомендовал себя исполнительным и добросовестным работником, используя полученные теоретические знания в области менеджмента отличается коммуникабельностью и инициативностью. В августе этого года был избран председателем совета молодежи Департамента труда.
Главной целью своей предвыборной программы, Алексей считает повышение статуса и роли молодежи КАПО в производственной и социальной сферах. Особое место в его предвыборной программе уделено  внедрению инноваций на производстве, созданию молодежного кадрового резерва, выявлению и изучению проблем наставничества, а также повышению имиджа молодежи предприятия через достижение положительных результатов в спортивных и интелектуальных мероприятиях различного уровня.
Фаттахов Рустем –
главное активность
Рустем окончил Татарский институт содействия бизнесу. В ОСПК работает инженером по комплектации оборудования. Активно участвует в общественной жизни коллектива. Коллеги знают его, как грамотного и толкового инженера и отличного организатора. В его предвыборной программе много общего с программами других кандидатов…
Сулейманов Радик
Радику – 24 года, родом он из Воркуты. В 2010 году окончил КНИТУ-КАИ и с этого же года начал трудиться в цехе № 34 инженером-технологом. Учитывая его организаторские способности, его в 2011 году перевели мастером: сначала в механическую группу, потом – в сборочное отделение цеха. К сожалению, ввиду сложности своей работы, Радик собирается отказаться от участия в предвыборной гонке на пост председателя Совета молодежи. При беседе с нами Радик признался, что он с удовольствием поработает в одном из секторов Совета молодежи.
Надеемся, ему это под силу. Ведь рабочие его группы не зря же отмечают, что его, прежде всего, отличают ответственное отношение ко всему, в том числе и взятым обязательствам.

З.Сабирова


Возврат к списку


Раздел не найден.